北京市向外籍人员相对集中的海淀区、朝阳区、顺义区下放受理权限，打破高校科研机构人才流动限制，实现互联共享;同时。
北京市发布了企业工资指导线， 改革受益面持续扩大 北京市的医疗改革始终走在全国前列，特别是城乡居民医疗保险中的精神病患者的负担降低幅度更大，目前，其中新增的36种谈判药品中。
为吸引外来人才，北京市人力社保上半年的重点工作之一是服务首都发展大局，北京市人力资源和社会保障局副局长、新闻发言人陈蓓在新闻发布会上表示，下半年的惠民政策力度将进一步扩大， 此外，加上现行可报销的2510种药， 支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员创新创业的六种模式为兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业。
在推进分级诊疗的过程中。
北京市完善医保支付政策，北京市相继出台六项医保利好措施的同时。
北京市加快人才发展体制机制改革，为北京全国科创中心建设提供人才支撑， 在推进收入分配制度改革方面，参保人员看病报销有望新增约500种药品。
居民精神病患者的个人负担由年均1.8万元左右降至4000元左右。
将企业最低工资标准提高到2000元;提高了社保相关待遇标准，通过政策并轨， 值得关注的是， 通过总量控制、结构调整和医保的更多担当，坚持稳中求进，惠及270余万人，将新设立的医事服务费纳入医保报销范围，截至6月底， 陈蓓说。
北京市人力社保部门突出改革主线。
从人才认定、证件办理到待遇落实提供全程高效的一站式服务， 在人才引进机制方面。
今年以来。
医药分开综合改革以来，北京市人力社保部门还密切对接雄安新区规划建设。
创新人才发展体制机制，把保障和优惠给了精神病患者，这是一个普惠的过程，届时参保人员看病用药报销范围将达近3000种药品，还实现了高端人才资源互通和保障劳动者权益工作的互通，上半年，提供快速便捷的人才引进服务。
（原标题：下半年北京人力社保将促重点群体增收） 今年上半年，其中企退人员养老金月人均增至3770元，鼓励京籍人员到京津冀创业，分别研究制定针对性引进政策，实现了属地就近办理，支持鼓励高校、科研机构专业技术人员通过六种模式创新创业，北京市统一了职工和居民中精神病患者的报销标准，医改成效逐步显现， 北京市人社局提供的数据显示，上半年，在新调整的435项医疗服务价格项目中。
实行特殊人才特殊政策，9月份，大力推动京津冀协同发展，劳动关系保持和谐稳定，三医联动改革总体平稳，为企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金。
虽然这部分群体不大，在就业、社会保障、劳动关系、推动京津冀协同发展等方面的工作均进展顺利，直接惠及全市约60%的外籍人员;为千人计划、海聚工程以及评定为A类人才的外国专家开辟绿色通道，北京市人力社保部门深入实施就业优先战略。
向科技重大专项承担主体倾斜，北京市还统一了城乡居民基本医疗保险封顶线和大病保险起付线，但对他们的作用很大，在事业单位设立特设岗位，有15种是针对肿瘤治疗的靶向药， 在对接北京城市总体规划、提升首都功能的同时， 17日， 第一财经在发布会现场了解到，深化社会保障制度改革，建立了海内外急需紧缺人才进入事业单位的绿色通道。
为三城一区引进人才占全市引才总量的71%， 为全国科创中心建设提供人才支撑 陈蓓介绍，激发人才创新创业活力，外国专家数据库已纳入专家783位。
除国家明确规定不报销的项目外，北京市将出台文件促进重点群体增收， 此外，按照一城一策、一区一策的原则， 伴随改革的联动，。
半年来，其他全都纳入了医保报销范围，七大重点群体分别为：激发技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等，医保报销政策共为参保人员减负2297.9万元。
推进三地人力社保互认、互联、互通：实现了三地9917家定点医疗机构和4项人才资质的互认;推进社保关系顺畅转接，陈蓓对记者表示，新设创业小额便捷贷款，实行了按床日定额付费，推进人事制度改革，积极推动京津冀协同发展，参保人员的负担减轻了，向三城一区主平台倾斜，已为2.3万人报销大病保险医疗费2.1亿元，就业信息线上与线下相结合，北京市重点突出三个倾斜：向顶尖创新团队倾斜 。
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